笑疯了国企可以签了协议-国企签了协议是不是就稳了_今日/新闻
1我是应届生，通过校园招聘进的国企，请问有编制吗？ 既然是企业招聘的，只要是与该企业的人力资源部签订协议，进而签订合同就是有编制的，这叫做授权招聘。咨询我 协议违约一般没有记录，行业但是如果违约，必与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的协议重新签订，将可能影响业派遣。热门问答。
国有企业招人都是签合同，就是为了节约人工成本和管理成本及风险。通过第签订合同，签协议要找辅导员吗然后再使用人员，这样国有企业不用设立专职人员为员工办理社会保险等工作。国企签了三年合同是非常稳的，国企无论在条件还是在多方面，都比一些没有企业要强很多，而有了合同的制约，无论是甲方还是乙方，在相应的规矩内都不应该做出一些出格的事情。
协议可以签几次
按照签署的协议内容与单位沟通协商解决，如果协议内容有违约条款会有违约金赔偿问题，谨对待。国企通过第签合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过。
国企签了协议参军
亲，你好哦，关于应届生签了后还能参加国企招聘吗1.是可以去参加招聘的哦签了协议是不影响应届身身份的。协议只是一个凭证。(4)福利:对些国企和事业单位来说，协议班级填了缩写协议自己天还是给公司签了第协议没签合同往往会有一些福利，例如:过节，防暑降，取暖，购物券，票，生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。
国企签了协议但无学位证
和国企签订协议，是你在业之前找到了国企的工作，然后签订的一个工作意向协议。只有等你到国企报道入职以后需要签订正式的合同关系。很多国企都是按照第协议的方式来招用职工，而并不是直接和国有企业签订正式的合同，这种做法的本质，实际上是属于劳务派遣工，由劳务公司派遣到国有企业工作。
一般户可以签协议吗
协议是明确 业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和 义务的书面表现形式，能解决应届业生户、档案、保险、 公积金等一系列相关问题。我拿到了一家国企的offer，但是公司的人说如果签了协议之后就不能毁约了我应该怎么做呢？ 合同纠纷 2018.10.18 问题大致一样。
国企人员可以开公司吗
就接收单位而言，企业与个人签订协议，也就意味着可以接收业生档案，并保障学生的上述权利。 如果签约的是国有企业。建议先不要去报到。因企有干部的人事管理权限，可以直接接收业生的档案和报到证。
