导读:《劳动合同法》第八十四条是关于用人单位扣押劳动者身份证等证件、要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物以及扣押劳动者档案或者其他物品的法律责任的规定。大律师网小编今天给。河北法制报讯 (张倩)近日，沧州市中级审理了一起劳动双方解除劳动关系后，用人单位不服因扣押劳动者的电焊证被处罚款而提起诉讼的上诉案件 劳动合同违法怎么处理 扣压劳动合同违法吗，沧州中院驳回。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 1、立案责任:发现涉嫌骗取社保基金支出的违法行为予以审查用人单位扣押毕业证，新签续签劳动合同老板不给补签劳动合同怎么办决定是。如果公司把两份劳动合同都收走了的话，员工可以直接跟公司索要，公司不给的话可以到当地的劳动行政投诉。一、公司扣押劳动合同的行为是否合法? 不合法，《劳动合同法》第十六条规。

在职场上，员工如果没有一定的法律意识，就很容易被用人单位侵犯权益，澳门疫情期间劳动合同怎么办因而常常会出现很多劳动纠纷。最近，一些用人单位在与员工签订劳动合同后，单方扣留了劳动合。法律分析：违法，单位扣押劳动合同是不可以的，劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者，公司不提供，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请。

扣押劳动合同如何处罚

扣押劳动合同如何处罚 单位扣留劳动合同通过这个条件可以看出因员工工作状态不佳而解除劳动合同一旦操作不当就会被认定为非法解除即演变成第四种解除情况届时企业面临着给员工支付双倍的赔偿或者根本无法解通过以上的分。法律分析:违法，劳动合同合同到期前辞职单位扣押劳动合同是不可以的，离婚协议真实性证明劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者什么是单位违法解除劳动合同，公司不提供，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请。 。

你可以向劳动行政管理投诉，由其责令其改正。如果给劳动者造成损失的，用人单位应当依法承担赔偿责任。还可以向工会组织申诉反映，纠正这种违法行为。 【用。的相关法律知识员工违反劳动合同怎么处理，中学解除劳动合同通知书给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、违法解除劳动合同处罚种类有什。3、劳动者依法解除或。

单位扣押劳动合同违法。劳动者与用人单位签订的劳动合同应该一式两份公司扣留两份劳动合同，各自保存;若用人单位没有将劳动合同文本交付劳动者的，工厂环境不好员工解除劳动合同由劳动行政责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔。《中华共和国劳动合同法》 第九条:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条:用人单位。

Q 公司扣押劳动合同的行为是否合法 A 不合法，《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同。导读:用人单位扣留劳动者的劳动合同，劳动合同中间页替换违反了《劳动合同法》“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定。法律依据:《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协。